Le portail du recrutement

Tout savoir sur les chasseurs de têtes et les cabinets de recrutement

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archives des agendas et brèves

  • Réseau & Chasse de têtes01.07.2010



  • Les six travers des recruteurs dénués de scrupules01.07.2010



  • Le recruteur: moeurs, coutumes et habitudes01.06.2010



  • Sur la menace des réseaux sociaux pour les cabinets de recrutement01.06.2010



  • La chasse aux perles01.06.2010



  • Les priorités des directions des ressources humaines01.06.2010



  • Etude sur la rémunération dans l’informatique et les télécoms01.04.2010



  • CV vidéo : pour le meilleur et pour le pire01.04.2010



  • Les profils et rémunérations RH à la loupe 01.04.2010



  • Les nouveaux cabinets de chasseurs de têtes, après la crise01.04.2010



  • Un test pour mesurer la force mentale des candidats08.03.2010



  • Peu de chances de trouver votre job idéal à la City cette année08.03.2010



  • Les heures sup' c'est 434 000 emplois. En moins08.03.2010



  • Où sont les emplois verts ?01.02.2010



  • Devenez joueur professionnel de poker01.02.2010



  • L’emploi et les assurances font bon ménage01.02.2010



  • Monster en route vers le pilotage des RH 02.01.2010




  • Le palmarès 2010 des écoles d’ingénieurs post-bac 02.01.2010



  • Les tests que pratiquent les cabinets de recrutement02.01.2010



  • Aucune entreprise ne devrait payer la taxe senior 02.01.2010



  • Emploi des handicapés : report des sanctions02.01.2010



  • Rémunérations patronales : plus de transparence ?01.12.2009



  • Classement général des écoles de commerce 201001.12.2009



  • 9 employeurs sur 20 consultent les réseaux sociaux avant de recruter01.12.2009



  • Les 100 sites et blogs utiles à la fonction RH02.11.2009



  • Ce qu'attendent les candidats des cabinets 02.11.2009



  • Déjouez les questions pièges du recrutement selon Robert Half02.11.2009



  • La crise peut-elle être une opportunité ? 02.10.2009



  • Les conseils de plusieurs cabinets aux candidats à l’embauche 04.09.2009



  • Les entreprises américaines n’ont pas assez confiance dans la reprise selon Michael Page 04.09.2009



  • Les quadras prennent le pouvoir04.09.2009



  • Comment choisir son cabinet de recrutement ? 04.09.2009



  • la reprise n’est pas pour tout de suite02.07.2009



  • les métiers qui restent porteurs dans l’industrie02.07.2009



  • Les blacks, beurs, diplômés jugent la France bloquée02.07.2009



  • Vitae Conseil coupable de travail dissimulé02.07.2009



  • A Wall Street et à la City, l'inflation salariale repart02.06.2009



  • Quelques signes d’espoirs dans la récession globale02.06.2009



  • L’interview de Daniel Bouton suite à sa démission de la Société Générale05.05.2009



  • Emploi des personnes handicapées : le secteur informatique est à la traîne05.05.2009



  • Emploi des jeunes : les entreprises suivent le gouvernement05.05.2009



  • Résister à la crise : la mise en garde du Boston Consulting Group05.05.2009

    Une étude instructive du Boston Consulting Group pour tirer des leçons du passé et éviter d’avoir recours aux traditionnelles recettes qui se sont souvent révélées inefficaces, à savoir les suppressions d’emplois, l’arrêt des bonus liés à la performance ou encore la réduction des budgés dédiés aux événements d’entreprises. A lire sur Indice RH


  • Décret sur la rémunération des patrons des entreprises aidées05.05.2009

    Objectif : montrer que le gouvernement est, comme l’opinion publique, choqué par l’avidité de certains patrons. A lire, l’article de Challenges « Le gouvernement surveille la chasse au patron », pour les exemples de pays en la matière.


  • Pas de sanctions contre les entreprises qui n’ont pas leur plan seniors05.05.2009

    Selon Les Echos, début avril, Le gouvernement aurait renoncé à l'application à partir de 2010 d'une pénalité financière contre les entreprises qui n'auraient pas négocié cette année un accord ou élaborer un plan sur l'emploi des seniors, a affirmé lundi le journal Les Echos.


  • Faire le tri des candidatures mail15.03.2009

    L’article « Je croule sous les mails de candidature, comment faire le tri ? » est visible sur le site de L’entreprise.com


  • Quels comportements managériaux face à la crise ?15.03.2009

    Le cabinet de recrutement Opteaman a réalisé pour le Medef Ile de France une enquête sur les comportements des managers face à la crise.


  • Un cabinet pour aider les personnes handicapées24.02.2009

    La loi oblige les entreprises à embaucher 6 % de personnes handicapées. Dans la pratique, c’est loin d’être le cas. Pour Hélène Orpin, c’est un réel gâchis car une telle embauche est source de valeur ajoutée dans une équipe. Elle a donc créé, voici deux ans, TH Recrut’. Basé à Roubaix, il est l’unique cabinet de recrutement spécialisé dans l’embauche de travailleurs handicapés (www.threcrut.fr).


  • Responsabilité des traders dans la crise : de la démagogie selon Thierry Carlier-Lacour24.02.2009

    Nicolas Sarkozy a demandé l’interdiction des primes de risque des traders. L’avis d’un banquier, d’un économiste et d’un chasseur de tête. Ce dernier est Thierry Carlier-Lacour, directeur associé chez Humblot-Grant Alexander.


  • Beau temps pour le management de transition24.02.2009

    Les cabinets de recrutement surfent sur la vague du management de transition. Ils proposent de plus en plus aux candidats des missions allant de six mois à un an.


  • Les fonctions de direction ne connaissent pas la crise24.02.2009

    Contrairement à la crise de 2001, les fonctions de direction continuent d’embaucher. Les changements de postes et restructurations causés par les turbulences économiques ont, semble-t-il, créé des opportunités. Les profils commerciaux, les contrôleurs de gestion, les acheteurs, les développeurs et les cost killer sont les grands gagnants.


  • Chaos pour le secteur financier19.01.2009

    « Selon le cabinet de recrutement américain Challenger, Gray & Christmas, 220 506 emplois ont été détruits dans la finance aux Etats-Unis depuis janvier, dont plus de la moitié au cours des quatre derniers mois », indiquait Le Monde le 11 décembre. A lire pour se faire peur, avec l’analyse du professeur Thomas Philippon de l’université Stern de New York. Il estime que « le secteur financier devrait détruire entre 1 et 1,4 million d'emplois dans le monde du fait de cette crise, dont 700 000 aux Etats-Unis. »


  • Le kit anti-crise du manager selon CTPartners19.01.2009

    En ligne sur lexpansion.com depuis le 25 novembre, une analyse du secteur banque-finance en pleine tourmente. Les chasseurs de têtes de CTPartners y visionnent les profils les plus recherchés dans la gestion d’actifs, la finance, l’immobilier et la banque privée.


  • Après le plombier de Pologne, le médecin de Roumanie07.01.2009

    Numérus clausus, pénurie de médecins dans certaines spécialités, encombrement de praticiens dans certaines régions, concurrence du secteur privé, etc. : quand le fruit est pourri de l’intérieur, les solutions se trouvent à l’extérieur. Le télégramme.com, daté du 6 décembre dernier, relate le filon lucratif des médecins étrangers pour les chasseurs de têtes et les agences d’intérim. Il explique ainsi que la France a embrayé le pas aux cabinets de recrutement britanniques qui s’affairent en Europe de l’Est depuis plusieurs années déjà. Leur terrain de prédilection : l’Europe de l’Est, en particulier la Roumanie où un médecin spécialiste gagne en moyenne 600 € par mois et où nombreuses publicités invitent ses médecins à s’expatrier. A noter : inquiétée par cette fuite des élites des pays pauvres, l’OMS (organisation mondiale de la santé) prépare un code de bonne pratique sur le recrutement international des personnels de santé.


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