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Nouveaux métiers, nouvelle étude de Michael Page

Michael Page, spécialiste en recrutement et en édition d’études sur les salaires et fonctions dans les différents secteurs d’activité, nous livre cette fois une étude sur les nouveaux métiers.

Le cabinet de recrutement nous offre un dossier de 35 pages sur les nouvelles tendances en matière de recrutement. Il a ainsi recensé plus de 30 nouveaux métiers dans différents secteurs, tels que la distribution, la finance, l’hôtellerie, etc. Histoire d’apporter un nouvel éclairage aux clients et candidats qui s’interrogent sur les nouveaux besoins des entreprises. Nouveaux ? Disons plutôt dans les cinq dernières années minimum.  Les consultants en développement durable de l’audit sont désormais bien établis, de même que les responsables développement durable dans les fonctions RH.
Le guide a en tout cas le mérite de distinguer deux tendances :
1.    L’émergence de nouveaux métiers liés à de nouvelles contraintes tels que la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise. Elle a permis de créer des débouchés très opérationnels tel que le chef de projet sites et sols pollués ou encore l’ingénieur efficacité énergétique des bâtiments.
2.    La transformation, voire la modernisation de certaines fonctions traditionnelles, avec par exemple les actuaires qui participent plus que jamais au développement commercial et les responsables du financement et de la trésorerie qui doivent mettre leurs talents au service du développement.

Pour décortiquer à loisir ces 30 nouveaux métiers, avec leurs définitions, leurs champs de responsabilité, les compétences, qualités, formations et expériences requises, rendez-vous sur le site de Michael Page pour télécharger le guide gratuitement