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Rémunération : les cadres sont contents

En temps de crise, les cadres s’en sortent mieux. C’est ce qu’on pourrait être tenté de croire au vu de la dernière enquête Apec sur les salaires des cadres. Celle-ci révèle que, parmi les cadres qui sont restés chez le même employeur, 51 % disent avoir bénéficié d’une hausse de leur rémunération, contre 46 % en 2007. Le salaire médian des cadres en 2008 s’est stabilisé au même niveau qu’en 2008, à savoir 45 keuros. Le salaire moyen est toujours de 51 keuros. Globalement, les conditions financières qui accompagnent le recrutement en 2008 ont été proches de celles de 2007.
Tout irait donc bien en ces temps tourmentés. Ce serait oublier un peu vite certains éléments qui peuvent faire dire n’importe quoi aux chiffres : la 1ère partie de 2008 a été marquée par une conjoncture favorable et une inflation élevée qui a pu inciter des entreprises à pratiquer un rattrapage des salaires.
Il n’empêche : toujours d’après l’Apec, si l’on se fie aux salaires proposés entre janvier et août 2009, les entreprises n’ont pas modifié leurs pratiques de rémunération depuis l’entrée en récession. Les salaires sont restés stables, voire ont progressé pour certains postes. Résultats : il y a davantage de cadres se disant très ou plutôt satisfaits de leur rémunération en 2009 qu’en 2008 (61 % contre 53 %). Vive la crise…