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La crise ? Quelle crise ?

Sortie de crise, enlisement, récession ? Les cabinets de recrutement interrogés n’ont encore rien vu dans leur boule de cristal. Mais tous ont un message clair à faire passer : tout va bien pour eux. Merci. Nous avons pour notre part choisi de pratiquer le relativisme façon Maryvonne Labeille, présidente du Syntec Conseil en recrutement : il y a eu pire, il y aura mieux. Explications :
1. Il y a tout de même eu plus de 170 000 recrutements de cadres entre janvier et novembre 2008.
2. Le marché a toujours joué aux montagnes russes. « Le marché de l’emploi connaît des hausses et des baisses sur une dizaine d’années, avec une baisse en 2003 et une très belle année en 2007, explique madame la présidente. Le premier trimestre 2008 a été très bon et le 2e en baisse. Il faut donc relativiser. »
3. « Depuis 2007, il existe un décrochage entre la courbe du PIB et celle de l’emploi des cadres. L’emploi est moins en baisse que le PIB. Quand la période d’attentisme sera passée, cela recrutera d’autant plus. »
Ajoutons la guerre des talents, les départs à la retraite, les marchés émergents et cette crise qui incite les entreprises à externaliser leurs ressources humaines. La profession pourrait donc aborder 2009 le sourire aux lèvres. Tout au moins ceux qui survivront à la crise.