Le portail du recrutement
Tout savoir sur les chasseurs de têtes et les cabinets de recrutement
actualisé le 03.12.2010
imprimerSyndrome Olivennes
Pourra-t-on parler de syndrome Olivennes ? Olivennes est le nom de ce petit génie – un énarque - passé de la direction de la Fnac à celle du Nouvel observateur pour atterrir à celle d’Europe 1 en deux ans top chrono.
Il y a de quoi méditer sur ses parcours météoriques dans une société ankylosée. Pour le journal « Le Monde », Olivennes a décroché son job d’Europe 1, il s’agit quand même de la direction de la radio, en allant déjeuner au restaurant du théâtre Edouard VII à Paris. Notre énarque-sciencespo-normal sup y a rencontré « par hasard » Arnaud Lagardère, big boss et fils de... Ce dernier était à la recherche d’un PDG et a décrit à Olivennes le profil du patron qu’il recherchait. Puis il lui a proposé le poste…
Une méthode rapide qui a de quoi surprendre les chasseurs de tête qui se doivent de produire mainte et mainte référence. Qui a de quoi, aussi, faire frémir des candidats astreints à des séries d’entretien pour les postes les plus insignifiants.
En résumé, les plus hauts dirigeants s’astreignent de ces contingences. Les conséquences en sont nombreuses. Comme le signale Philippe Wattier, auteur des « Sept clés du leadership », un dirigeant de qualité doit montrer l’exemple. Et distiller de la diversité dans ses équipes et donner du sens au travail de ses collaborateurs. Avec le cas Olivennes, la société française et ses élites en sont loin.
Marie Chauvel
Des cadres en augmentation et en plein doute
En 20 ans, le pourcentage de cadres dans l’emploi salarié a progressé de 62 %. Dans le même temps, ils s’éloignent de plus de plus de leurs employeurs. Une forme de sagesse ?
Selon l’étude de l’Apec « 1990-2010 : les cadres vingt ans après », les managers n’ont pas le moral. Pourtant, selon ce travail, le nombre de cadres est en forte augmentation depuis 20 ans. Ainsi, la part des cadres dans l’emploi salarié du secteur marchand atteint désormais les 21 %. Elle était de 15 % il y a vingt ans. On compte donc aujourd’hui 3, 5 millions de cadres contre 2 millions en 1990. Bref, la société française s’est doucement mais sûrement orientée vers une économie de la connaissance. Une structure où les cadres prennent de plus en plus de place au détriment des catégories sociales les plus basses.
Ce fort développement s’est accompagné de mutation sensible avec une fémi...
actualisé le 03.12.2010
imprimerStanton-Chase
Carole de Chilly
Stanton-Chase est un cabinet de chasse (85 % de son activité) qui réalise également de l’annonce et des missions d’assessment (15 %). Cette dernière activité est réalisée par la marque Algoé Executive.
Les deux marques sont regroupées dans la maison-mère (actionnaire à 100 %), Algoé Consultants, un groupe qui comprend 160 consultants et réalise du conseil en management.
Pour rappel de son historique, la structure est née en en 1993 sous le nom de IBD-Algoé, issue du rachat du cabinet parisien IBD par le groupe lyonnais Algoé. Celui-ci réunissait - et réunit toujours - plusieurs activités : le conseil en management, le conseil aux collectivités locales, la formation au management et aux techniques commerciales, la pr...
Trouver un CABINET DE RECRUTEMENT
Vous êtes un cabinet ? Connectez-vous à votre fiche
actualisé le 03.12.2010
imprimer- Korn Ferry publie un annuaire de potentiels administrateurs 03.12.2010
- Réunion mensuelle du club des chasseurs de têtes le 14/12 03.12.2010
- 18 novembre : 14e conférence annuelle de l’AESC 05.11.2010
- Expectra sort un guide sur les métiers en tension 05.11.2010
- Référentiel de compétences de CCLD Recrutement 05.11.2010
- Robert Walters ouvre un nouveau bureau en Allemagne 05.11.2010
- Bernard Julhiet Group acquiert Datiss 05.11.2010
- Manpower Professional acquiert Stealth Consulting 05.11.2010
- StepStone Solutions et Adexis désormais associés 17.09.2010
- Un nouveau directeur pour Grant Alexander 17.09.2010
actualisé le 03.12.2010
imprimer-
Les qualités incontournables des (vrais) professionnels du recrutement ! 03.12.2010
-
Les pratiques douteuses des cabinets de recrutement 03.12.2010
-
Recrutement : comment dénicher la perle rare 05.11.2010
-
Les réseaux sociaux, une force, pas une panacée 17.09.2010
-
Banque et finance : les trois métiers qui résistent le mieux à la crise 17.09.2010
-
Cabinets de recrutement, comment optimiser votre développement commercial ? 17.09.2010
-
Quand vous postulez, mettez-vous à la place de l'employeur" 17.09.2010
-
Réseau & Chasse de têtes 01.07.2010
-
Les six travers des recruteurs dénués de scrupules 01.07.2010
-
Le recruteur: moeurs, coutumes et habitudes 01.06.2010