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Le grand écart

Espèces sonnantes pour les profils recherchés et gamelles vides pour les moins talentueux.
En 2010, il y aura de grandes disparités en termes d’attribution des augmentations de salaire. Les jeunes et les moins talentueux connaîtront, cette année encore, la forte tendance à la pression interne pour la stagnation des salaires. Mais la reprise profite déjà à quelques-uns. La guerre des talents reprend de plus belle et il s’agit de retenir ceux que la concurrence va désormais s’escrimer à chasser en premier. Ces derniers pourraient voir revenir les augmentations individuelles, après le règne des augmentations générales de l’an passé. C’est le résultat de l’étude Mercer sur les salaires 2010 auprès de 300 grandes entreprises. L’étude annonce une enveloppe globale de 2,5 % cette année pour les cadres (contre 2,3% l’année dernière, et 3,5 % en année « normale »). 1 entreprise sur 4 prévoit encore des gels de salaire (contre 30 % l’an passé).

Page Personnel passe au crible 16 fonctions informatiques

Le cabinet de recrutement a fait paraître son étude de fonctions et rémunérations dans le secteur high-tech.  

Le début d’année est marqué par la sortie d’études sur les salaires. Signalons la dernière étude que le cabinet Page Personnel vient de publier sur les fonctions et les rémunérations pratiquées dans le secteur high tech. Ses conclusions sont tirées de l’analyse des 400 missions confiées à sa division informatique en 2008 et 2009. Cette étude, visible sur son site, définit les missions, les compétences et la formation requises, le rattachement hiérarchique, l’évolution et la grille de salaires. 16 fonctions sont ainsi scrutées au travers de trois grandes familles : les systèmes et réseau...

Avantage Consulting : tendance avant les autres

Pierre Triau

Depuis 2003, ce cabinet de chasse a fait le choix de l’ultra-spécialisation sur un créneau désormais très porteur : le génie énergétique et les énergies renouvelables.

A l’heure du Grenelle de l’environnement, du développement des métiers de la croissance verte et des opportunités dans l’énergie, nombre de cabinets s’annoncent spécialistes dans le domaine. Les gros ont tous ajouté à leur catalogue un département  énergie-environnement. Nous croyons avoir trouvé en Avantage Consulting le seul cabinet de chasse véritablement spécialisé dans le génie énergétique et les énergies renouvelables. Avec la création de ce cabinet en 2003, Pierre Triau et Laurent Pougny ont su flairer l’oppor...